La entrevista de carácter profesional y personal se complementa con un informe biográfico que el opositor ha realizado anteriormente, además de su currículum vitae. Durante la entrevista el Tribunal hará las preguntas que crea oportunas al opositor, así como el planteamiento de posibles situaciones dentro de la Policía Nacional, con el fin de evaluar la idoneidad del opositor para el desarrollo de las funciones de esta Institución.

A efectos de valoración de la entrevista, el tribunal tomará en consideración factores tales como la socialización, la comunicación, la orientación hacia las metas, características de la personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales, cuya incidencia en la valoración final será motivadamente individualizada.

La entrevista será objeto de grabación.